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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

4

人力资源规划的目标有（）

A、配合组织发展的需要
B、规划人力发展
C、促使人力资源的合理运用
D、用人成本合理化
E、提升工作人员的能力

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按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（）

A、脱产培训
B、技能培训
C、素质培训
D、综合培训

激励包括三个基本因素：（）

A、需要
B、动机
C、知识
D、经验
E、行为

下列选项不属于人员素质测评过程中准备阶段内容的是（）

A、确定测评维度
B、确定测评的工具和方法
C、培训测评人员
D、获取测评数据

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